A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja. A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt „Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat” projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásoknál a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.
Női munkavállalói adatbázis
A Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végzünk felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisunk reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.
A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra:
- A győztes vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
- Kiemelt női munkavállalói csoportok érdekében:
- Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
- Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
- 50 év feletti nők életút programjának támogatása
- Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása
- Nők foglalkoztatása az ICT szektorban.
A részvétel feltételei
A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
- 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.
Értékelési szempontok:
A „Legjobb Női Munkahely” Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a személyes interjúkon szerzett információk
Fővédnök: Járóka Lívia EP Képviselő, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság alelnöke
A Bíráló bizottság elnöke:
Modláné Görgényi Ildikó, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Szak-és Felnőttképzési Igazgatóság főigazgató-helyettese
Tagok:
Hajós Katalin elnökség tag, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
Farkasné Dr. Molnár Valéria, főtanácsadó, Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság
Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő
A Pályázat beadási határideje: 2011. november 1 – 2012. október 30-ig folyamatosan.
Forrás: http://www.legjobbnoimunkahely.hu/
További cikkek a rovatban
Balázs Béla-pályázat – pályázat íróknak, forgatókönyvíróknak
Deloitte fotópályázat
Innovation Lab 2024 pályázat
Pályázat szabadúszó művészek, művészeti menedzserek, művészeti kollektívák és szervezetek támogatására
Kiállítási pályázat képzőművészek számára
Vásáry Tamás-ösztöndíj pályázat
Európai Vállalkozásfejlesztési Díj
Generali EnterPrize fenntarthatósági pályázat KKV-nak
Pályázat nonprofit szervezetek működésének támogatására
Díszkertészeti ágazat kisvállalkozásainak támogatása pályázat – KAP-RD09b-1-24
ART-RAVALÓ pályázat művészeti projektben való részvételre
Erasmus fiatal vállalkozóknak – Európai vállalkozói csereprogram
Ifjúsági Garancia Plusz program
A családi házak energetikai korszerűsítésére tervezett új otthonfelújítási program jelenleg látható részletei
Pályázat balatoni szolgálati lakások kialakítására önkormányzatok számára
Visa She’s Next program – pályázat a női vállalkozók támogatására
Művészcsere program Budapesten élő és alkotó kortárs művészek, kutatók és kurátorok számára – pályázat
Pályázat sportfotósok számára
Lakótelepi zöldfelület-gondozási pályázat a Fővárosban
Pályázat webáruházak, internetes kereskedelemmel foglalkozó vállalkozások részére egyedi fejlesztések támogatására
Pályázat műemlék épületek állagmegóvására, helyreállítására és felújítására, valamint műemlékek elválaszthatatlan részét képező képzőművészeti alkotások restaurálásának támogatására
GINOP Plusz- 1.4.3-24 KV Technológia Plusz Hitelprogram
GINOP plusz-3.2.1-21 Képzés- és bértámogatás pályázat cégeknek
MMA Művészeti ösztöndíj