Részmunkaidős reintegrációs álláslehetőség kisgyermekes munkavállalók számára

Az ESZA NONPROFIT KFT. az egyik legnagyobb hazai pályázatkezelő szervezetként, az Európai Unió által az Európai Szociális Alapból támogatott kijelölt pályázati programok szakmai és pénzügyi lebonyolításáért felel – kiemelten a foglalkoztatás, felső- és közoktatás, nevelés, valamint az egészségügy területén.

A toborzási program célja, hogy a munkatársi utánpótlást gazdasági-pénzügyi, illetve üzletviteli munkatapasztalattal és ennek megfelelő képzettséggel rendelkező, aktív munkavégzésbe visszatérő, de kisgyermek nevelése miatt részmunkaidős foglalkoztatást igénylő, megfelelő fejlődési elkötelezettséggel és tanulási készséggel bíró munkavállalókkal bővítsük. A Program nem magas jövedelemszinttel kíván motiválni, hanem kisgyermek nevelése mellett az aktív munkavégzésbe való fokozatos, kellő figyelemmel támogatott visszatérés biztosítását tűzte ki célul.

Az álláslehetőség egyben belépést kínál a pályázatok világába, egy bővülő munkaerőpiaci szegmensbe, amely akár hosszú távú karrier lehetőségét is biztosíthatja.

A program rövid leírása
A sikeres kiválasztási folyamatot követően belépők szakmai adminisztrátor munkakörbe nyernek felvételt. A program keretében foglalkoztatott munkatársak, a fél éves határozott időre irányuló részmunkaidős munkaviszonyban, kisgyermekes élethelyzetüket optimálisan kezelő, munkahelyi reintegrációt támogató munkacsoportokban lehetőséget kapnak a pályázatkezeléshez tartozó alapműveletekbe történő betanulásra majd ennek megfelelő feladatkörben való munkavégzésre.

Jellemző feladatok:

• Pályázatok pontos dokumentálása meghatározott informatikai rendszerekben.
• Pályázatok szerződéses és kifizetési folyamatainak végrehajtásában való közreműködés.
• Pályázatokhoz kapcsolódó iratkezelési-irattározási tevékenységek ellátása.
• Pályázatkezeléshez tartozó levelezések lebonyolítása a kedvezményezettel, illetve egyéb külső féllel.
• Együttműködés a pályázatkezelési folyamatban résztvevő belső szakterületekkel, munkatársakkal és külső intézményekkel a jogszabályi határidők betartása és a támogatások kifizetésének zavartalan biztosítása érdekében.

Elvárások:

• Gazdasági-pénzügyi szakképesítés (OKJ) és legalább 3 év munkaviszonyban szerzett munkatapasztalat, vagy felsőfokú (egyetemi/főiskolai) végzettség és legalább 2 év munkaviszonyban szerzett munkatapasztalat.
• Aktív MS Office felhasználói ismeret, különös tekintettel az Excel-re és Word-re (kiválasztási tesztre kerül sor).
• Fejlődési elkötelezettség, magas szintű tanulási készség, precíz, körültekintő, együttműködő személyiség
• Érdeklődés az Európai Uniós forrásból finanszírozott támogatási rendszerek iránt.
• Kiváló kommunikációs készség szóban és írásban egyaránt.

Amit kínálunk:

• Határozott idejű (fél év), részmunkaidős (napi 6 óra) munkaviszony, 3 hónap próbaidő után cafeteria juttatás.
• Kisgyermekes helyzetet optimálisan kezelő reintegrációt támogató munkacsoportokban való foglalkoztatás, betanulást szolgáló oktatások, képzések.
• Kölcsönös megfelelés esetén – a szervezeti humán erőforrás-gazdálkodási lehetőségek figyelembevételével – szerződés-hosszabbítás, vagy teljes munkaidős szakmai munkatársként való továbbfoglalkoztatás lehetősége;
• Stabil szervezeti háttér, kellemes, modern munkakörnyezet.
• A munkavégzés helye: Budapest, 13. kerület.

Jelentkezni magyar nyelvű önéletrajz és motivációs levél benyújtásával lehet a karrier@esza.hu e-mail címre, a tárgyban feltüntetve a „Reintegrációs Program” azonosítót.

A kiválasztás a létszámkeret betöltéséig folyamatosan zajlik, jelentkezési határidő: 2014.02.28.

Toborzási programunk keretében az aktív munkavégzésbe visszatérő kisgyermekes munkavállalóként azon szülőt értjük, akinek gyermeke a bölcsődei ellátásra jogosult életkornál nem idősebb, és a gyermek gondozása céljából otthon töltött időszak megszakításával jelenleg szándékozik munkába állni (ide értve, ha a munkába állását követő 3 hónapon belül munkaviszonya másik munkáltatónál megszűnt).

Bővebben: http://www.esza.hu/