Legjobb Női Munkahely pályázat 2010

A 2010-es évre negyedik alkalommal kiírandó, „Legjobb Női Munkahely 2010″projekt célja, kezdeményezés célja, hogy rámutasson az esélyegyenlőségi szempontok mellett a nők foglalkoztatásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásokban a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a magánélet-család összeegyeztetését.

A „Legjobb Női Munkahely 2010″  Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:

• 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
• a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.

A pályázatban a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség együttműködő partnerei:

• a Parlament Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága
• a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet.

Média partnerek: HR Portál, valamint Világgazdaság, Manager Magazin (felkérve)

A Bíráló bizottság elnöke:
Modláné Görgényi Ildikó, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet főigazgató-helyettese
Tagok:
Hajós Katalin elnökség tag, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
Farkasné Dr. Molnár Valéria, tanácsadó, Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság
Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő, Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium

Bírálati szempontok:
A „Legjobb Női Munkahely” Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:

• a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
• tisztességes munkafeltételek;
• a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
• az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
• a készségek fejlesztésének lehetősége;
• a személyes interjúkon szerzett információk

Az ütemterv:
2011. március 1 – május 10-ig folyamatosan:

A pályázatok benyújtása: 2011. május 10-17.

A beérkezett pályázatok statisztikai kiértékelése, személyes interjúk végzése, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés.
2011.  május 19. (ez a dátum még megerősítendő):
A „Legjobb Női Munkahely – 2010” Díjak ünnepélyes átadása

Díjak:
3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére. Az MNKSZ fenntartja a jogot, hogy megosztott díjakról és Különdíjak átadásáról döntsön.

Forrás: http://www.legjobbnoimunkahely.hu/