A 2010-es évre negyedik alkalommal kiírandó, „Legjobb Női Munkahely 2010″projekt célja, kezdeményezés célja, hogy rámutasson az esélyegyenlőségi szempontok mellett a nők foglalkoztatásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásokban a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a magánélet-család összeegyeztetését.
A „Legjobb Női Munkahely 2010″ Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
- 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.
A pályázatban a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség együttműködő partnerei:
- a Parlament Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága
- a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet.
Média partnerek: HR Portál, valamint Világgazdaság, Manager Magazin (felkérve)
A Bíráló bizottság elnöke:
Modláné Görgényi Ildikó, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet főigazgató-helyettese
Tagok:
Hajós Katalin elnökség tag, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
Farkasné Dr. Molnár Valéria, tanácsadó, Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság
Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő, Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium
Bírálati szempontok:
A „Legjobb Női Munkahely” Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a személyes interjúkon szerzett információk
Az ütemterv:
2011. március 1 – május 10-ig folyamatosan:
A pályázatok benyújtása: 2011. május 10-17.
A beérkezett pályázatok statisztikai kiértékelése, személyes interjúk végzése, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés.
2011. május 19. (ez a dátum még megerősítendő):
A „Legjobb Női Munkahely – 2010” Díjak ünnepélyes átadása
Díjak:
3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére. Az MNKSZ fenntartja a jogot, hogy megosztott díjakról és Különdíjak átadásáról döntsön.
További cikkek a rovatban
Visa She’s Next program – pályázat a női vállalkozók támogatására
Művészcsere program Budapesten élő és alkotó kortárs művészek, kutatók és kurátorok számára – pályázat
Pályázat webáruházak, internetes kereskedelemmel foglalkozó vállalkozások részére egyedi fejlesztések támogatására
Pályázat műemlék épületek állagmegóvására, helyreállítására és felújítására, valamint műemlékek elválaszthatatlan részét képező képzőművészeti alkotások restaurálásának támogatására
GINOP Plusz- 1.4.3-24 KV Technológia Plusz Hitelprogram
GINOP plusz-3.2.1-21 Képzés- és bértámogatás pályázat cégeknek
MMA Művészeti ösztöndíj
Bicikli- és rollerpályázat fiataloknak
Munkaerőhiány csökkentését célzó pályázat a szállítmányozás és a személyszállítás területén
V. Cinemira Gyerek- és Ifjúsági Film Pitch Fórum forgatókönyv pályázat
Éhes ökovárosok pályázat művészetvezérelt kísérletekre
Barbara Huber Kutatói Ösztöndíj
Pályázat komplex támogató szolgáltatások a Magyarországon jogszerűen tartózkodók részére – MMIA Plusz-2.2.1-24
Pályázat a városi mezőgazdaság fellendítésére Európában és azon túl!
Hamarosan indulnak a GINOP PLUSZ pályázatok
Szabó Dezső Művészeti Ösztöndíj
Pályázat a Balatonfüred – Csopaki Borvidék arculati elemeinek tervezésére
Kikeltető – pályázat zenei tehetségkutatón való részvételre
Elkezdődött a LEADER pályázatok társadalmasítása
IMPETUS Accelerator Program – pályázat polgári tudományos projektek megvalósítására
In the Field kultúrális ösztöndíj pályázat
Budapest Nagyregény művészeti pályázat
Transzformátor alállomások vagy hálózati transzformátorok szállítása Romániában, Szlovákiában és Magyarországon
Pályázat budapesti kemping üzemeltetésére