Munkából munkába pályázat – mikro-, kis-, és középvállalkozások létszámbővítésének támogatása

A foglalkoztatási pályázat célja a KKV-k létszámának megőrzése és bővítése. A támogatás a legalább 5, legfeljebb 20 fő 15-64 év közötti munkavállaló 8 (nyolc) hónapos foglalkoztatásához igényelhető. A támogatás mértéke a munkáltatót terhelő bruttó bér és a munkáltató által ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 50%-a, de legfeljebb 339.000 Ft/hó teljes munkaidős foglakoztatás esetén munkavállalónként.

A „Munkából munkába” program célja a foglalkoztatás biztosítása, a mikro-, kis-, és középvállalkozások létszámbővítésének támogatása, melyek egyazon munkáltató által a pályázat benyújtását megelőző 3 hónapban leépítésre került, legalább 5, legfeljebb 20 fős munkavállalói állomány átvételével vállalják statisztikai állományi létszámuk növelését és annak megőrzését a támogatási időszak alatt, valamint a felvett munkavállalók 8 hónapig történő foglalkoztatását.

Pályázók köre:

A programra azok a Magyarországon székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT) területén székhellyel és Magyarországon telephellyel, fiókteleppel rendelkező, a 651/2014/EU Bizottsági Rendelet I. Melléklete szerinti mikro-, kis-, és középvállalkozások pályázhatnak, melyek az alábbi vállalkozási formák egyike szerint működnek:

• a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény szerinti gazdasági társaság (közkereseti társaság – GFO 116, betéti társaság – GFO 117, korlátolt felelősségű társaság – GFO 113 vagy részvénytársaság – GFO 114),
• a külföldi székhelyű vállalkozások magyarországi fióktelepeiről és kereskedelmi képviseleteiről szóló 1997. évi CXXXII. törvény szerinti fióktelep (GFO 226),
• az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló 2009. évi CXV. törvény szerinti egyéni vállalkozó (GFO 231).

A támogatás legfontosabb feltételei:

A pályázónak a pályázat beadásakor rendelkeznie kell két lezárt teljes üzleti évvel és a két lezárt teljes üzleti évben

• az üzemi (üzleti) tevékenység eredménye (egyéni vállalkozó esetében az egyéni vállalkozásból származó jövedelem) nem lehet negatív, és
• az átlagos statisztikai állományi létszáma mind a két évben legalább 2 fő kell legyen.

A program célcsoportjába tartozó személyeket legkésőbb a Támogatói Okirat kiadásától számított 30. napon belül fel kell venni.

Az üres álláshelyeket az állami foglalkoztatási szerv felé be kell jelenteni.

A felvett munkavállalók munkaviszonyát a támogatási időszak 8 hónapja alatt felmondással, illetve közös megegyezéssel nem szüntethetik meg; a kieső munkavállalót a létszámtartási kötelezettség teljesítése – az átlagos statisztikai állományi létszám megtartása – érdekében pótolni szükséges (a pótlásra felvett munkavállaló foglalkoztatásához támogatás nem vehető igénybe).

A támogatással érintett személyek felvétele a munkavállalói létszám nettó növekedését kell eredményezze a pályázat benyújtását megelőző hónap átlagához viszonyítva.

A foglalkoztatotti létszámbővítés teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló felvételével is teljesíthető (4 órás részfoglalkoztatás esetében 2 fő számít 1 fő foglalkoztatotti létszám bővítésnek).

A felvett munkavállalók bruttó munkabérének el kell érnie a korábbi munkáltatónál keresett, munkaszerződésben rögzített bruttó munkabér utolsó 6 havi átlagát.

A kizárás programspecifikus esetei:

Nem nyújtható támogatás (többek között) annak a pályázónak,

• aki a minimálisan elvárt 5 fő nettó létszámnövekedést sem teljesíti a pályázat benyújtását megelőző hónap átlagához viszonyítva,
• aki az Út a jövőbe program, Munkaerő-intenzitást növelő program, illetve az Innovatív kapacitásbővítő program keretében támogatásban részesült,
• akinek a támogatási igénye a dohány és dohánytermékek gyártásával, feldolgozásával és forgalomba hozatalával kapcsolatos; felnőtt tematikájú (különösen: szexuális tartalmú, illetve 18 év feletti vendégkört kiszolgáló) szolgáltatást és ahhoz kapcsolódó tevékenységet végez,
• akinek a projekt elszámolható összköltsége meghaladja a támogatási kérelem benyújtását megelőző jóváhagyott legutolsó lezárt, teljes üzleti év éves beszámoló szerinti árbevétel összegének 1,5-szeresét,
• aki kapcsolt vállalkozástól leépítésre került munkavállalók felvételéhez igényel támogatást,
• aki nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak minősül a 651/2014/EU bizottsági rendelet I. fejezet 2. cikk 18. pontja alapján.

A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás nyújtható.
Előleg igénybevételére nincs lehetőség.
A támogatás kifizetése utólagos formában történik.

A program keretében nyújtott támogatás az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló 2023. december 13-i (EU) 2023/2831 bizottsági rendelet szabályai alapján általános csekély összegű támogatásnak minősül.

Támogatás mértéke, elszámolható költség:

A program keretében támogatás igényelhető a legalább 5, legfeljebb 20 fő, egyazon munkáltatótól a pályázat benyújtását megelőző 3 hónapban leépítésre került 15-64 év közötti munkavállaló 8 hónapos foglalkoztatásához.

A támogatás mértéke a munkáltatót terhelő bruttó bér és a munkáltató által ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 50%-a, de legfeljebb 339.000 Ft/hó teljes munkaidős foglakoztatás esetén munkavállalónként.
Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a támogatás a munkaidő alapján arányosításra kerül (részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén a foglalkoztatás időtartama nem lehet 4 óránál kevesebb).

A Projektek időrendje:

A projekt megvalósítását a pályázat benyújtását követő napon a támogatást igénylő saját felelősségére megkezdheti.

A projektek megvalósításának végső határideje 2026. szeptember 30.

Pályázatok benyújtása:

A pályázatot papír alapon, kizárólag postai úton megküldve lehet benyújtani január 20. és 2025. július 31. között.

További részletek megtalálhatók a program pályázati dokumentációjában.

Az érdeklődők kérdéseiket a munkabol_munkaba@ofa.hu címen tehetik fel.

Forrás: