A nyári diákmunka 2026 – munkaerőpiaci pályázat lehetőséget nyújt arra, hogy a 16–25 év közötti, nappali tagozaton tanuló fiatalok munkatapasztalatot szerezzenek és keressenek mellette. A program célcsoportjába azok a diákok tartoznak, akik még nem rendelkeznek aktív munkaszerződéssel vagy vállalkozói jogviszonnyal, és regisztráltatták magukat a helyi járási hivatalnál. A foglalkoztatásra július 1. és augusztus 31. között kerülhet sor, legfeljebb két hónapos időtartamban. A diákokat önkormányzatoknál, egyházi intézményeknél, illetve mezőgazdasági, turisztikai, vendéglátóipari és erdőgazdálkodási vállalkozásoknál lehet alkalmazni. Az önkormányzati munkáltatók esetében a bér 100%-át, a többi érintett szektorban a bér 75%-át téríti vissza az állam a munkáltatónak – így a foglalkoztatás mindkét fél számára kedvező. A napi munkaidő szektortól függően legfeljebb 6 vagy 8 óra lehet.

A Nyári diákmunka 2026 programba bekapcsolódni kívánó diákok 2026. június 17-től regisztrálhatják magukat az illetékes járási hivatalnál, ahol munkaközvetítéssel is segítik az elhelyezkedést.

Nyári Diákmunka 2026 összefoglaló

Pályázók köre:

• 16–25 év közötti, nappali tagozaton tanuló diákok
• Akik szolgáltatást kérőként regisztráltatták magukat
• Akik nem állnak foglalkoztatási vagy vállalkozási jogviszonyban

A program időtartama

• Regisztráció: 2026. június 17-től
• Tényleges foglalkoztatás: 2026. július 1. – 2026. augusztus 31.

Támogatás mértéke és feltételei
Foglalkoztató típusa  Bértámogatás   Max. munkaidő Max. időtartam
Önkormányzat / egyházi szervezet 100% napi 6 óra 2 hónap

Mezőgazdaság, turizmus, vendéglátás, erdőgazdálkodás 75% napi 8 óra 2 hónap

Figyelembe vehető havi munkabér:

• Szakképzettséget igénylő munkakör: 279 900 Ft/fő/hó
• Szakképzettséget nem igénylő munkakör: 242 100 Ft/fő/hó

Hogyan lehet igényelni?

• A kérelmet a www.munka.hu oldalon kell letölteni
• Be kell nyújtani a székhely/telephely/munkavégzés helye szerinti járási hivatalhoz
• Elektronikus ügyintézés esetén Cégkapun keresztül kell benyújtani
• Az e-papír rendszerben: Témacsoport → Kormányhivatali ügyek, Ügytípus → Foglalkoztatási támogatások

Nyári Diákmunka 2026 bővebben

A Nyári Diákmunka 2026 program prevenciós jellegű munkaerőpiaci kezdeményezés, amelynek elsődleges célja, hogy a fiatalok már tanulmányaik alatt valódi munkatapasztalatot szerezzenek. Az állam azzal a szándékkal hozta létre ezt a keretet, hogy a diákok ne csupán az iskola elvégzése után találkozzanak először a munka világával, hanem már korábban, biztonságos körülmények között léphessenek be a munkaerőpiacra. A program emellett közvetlen jövedelemszerzési lehetőséget is biztosít, ami a nyári hónapokban különösen értékes lehet a fiatalok és családjaik számára.

A kezdeményezés nem csupán a diákok számára előnyös: a munkáltatók jelentős bértámogatásban részesülnek, ami csökkenti a foglalkoztatás terheit, és lehetővé teszi, hogy kisebb intézmények, önkormányzatok vagy szezonálisan megnövekvő munkaerőigényű vállalkozások is bevonhassanak fiatal munkaerőt a nyári időszakban. A program tehát kettős célt szolgál: egyszerre fejleszti a fiatalok munkaerőpiaci esélyeit, és segíti a munkáltatókat a szezonális feladatok ellátásában.

Letölthető dokumentumok

Hirdetmeny_Nyari_diakmunka_2026
Kérelem_Nyári_diákmunka_2026
Elszámoló_lap_2026
Összeférhetetlenségi_nyilatkozat_2026
Nyilatkozat_csekély_összegű_támogatás_esetén_2026
Nyári_diákmunka_2026 – döntéshozók_döntéselőkészítők_listája_260619

Kik pályázhatnak?

A program célcsoportját a 16 és 25 év közötti, nappali tagozaton tanuló fiatalok alkotják. Fontos feltétel, hogy a diák a tényleges foglalkoztatás megkezdésekor már betöltse a 16. életévét. Emellett szükséges, hogy a jelentkező szolgáltatást kérőként regisztrálva legyen az illetékes járási hivatalnál, és ne álljon fenn semmilyen foglalkoztatásra irányuló vagy vállalkozási jogviszonya. Ez azt jelenti, hogy aki már rendelkezik aktív munkaszerződéssel vagy egyéni vállalkozóként tevékenykedik, nem vehet részt a programban.

A diákok kizárólag határozott idejű munkaviszony keretében foglalkoztathatók, a Munka Törvénykönyve hatálya alatt, és a munkaviszonynak legkésőbb a támogatási időszak végéig, vagyis 2026. augusztus 31-ig tartania kell. A program tehát kimondottan a tanév közben is tanuló, aktív diákstátuszban lévő fiatalokat célozza, nem pedig a frissen végzetteket vagy a felsőoktatásból kimaradtakat.

Hol lehet munkát vállalni?

A program keretében kétféle foglalkoztatási forma létezik, amelyek eltérő szektorokat érintenek és különböző feltételekkel járnak.

Az első kategória az úgynevezett önkormányzati diákmunka, amelyben a foglalkoztató területi vagy települési önkormányzat, önkormányzati alaptevékenységet végző intézmény, illetve egyházi jogi személy lehet. Ezekben a szervezeteknél a munkaidő naponta legfeljebb 6 óra lehet, és a munkáltató a diák bérének teljes összegét, azaz 100%-át visszakapja támogatásként, legfeljebb két hónapra. Ez különösen vonzó lehetőség az önkormányzatok számára, hiszen gyakorlatilag költségmentesen alkalmazhatnak nyári segítséget irodai, adminisztratív, kulturális vagy közösségi feladatokra. A diákok számára pedig ez egy stabil, kiszámítható közeg, ahol az első munkahelyi tapasztalatok megszerzésére van lehetőség.

A második kategória a mezőgazdasági, turisztikai, vendéglátóipari és erdőgazdálkodási szektorokat foglalja magában. Ezeken a területeken a szezonális munkaerőigény nyáron rendszerint jelentősen megnő – a szállodák, éttermek, nyaralóhelyek, valamint a mezőgazdasági vállalkozások ilyenkor a legforgalmasabb időszakukat élik. A program éppen ezt a természetes igényt igyekszik kiszolgálni. Ebben az esetben a napi munkaidő legfeljebb 8 óra lehet, a bértámogatás mértéke pedig a munkabér 75%-a, szintén legfeljebb két hónap időtartamra.

Mindkét esetben a figyelembe vehető havi munkabér felső határa meghatározott: szakképzettséget igénylő munkakörökben 279 900 ft/fő/hó, szakképzettséget nem igénylő munkakörökben pedig 242 100 ft/fő/hó. Ha a munkaidő rövidebb a maximálisan engedélyezettnél, a támogatás összege arányosan csökken.

A program időbeosztása

A Nyári Diákmunka 2026 program 2026. június 17-én indul. Ettől a naptól lehetséges, hogy a diákok regisztráltassák magukat az illetékes járási hivatalnál, és megkezdődjön a munkaközvetítés folyamata is. Maga a tényleges foglalkoztatás azonban csak 2026. július 1-jétől indulhat, és a program 2026. augusztus 31-én zárul le. A munkáltatók tehát legfeljebb két teljes hónapra vállalhatnak kötelezettséget a diákok foglalkoztatására, de ennél rövidebb időszakra is részt vehetnek a programban – a rugalmasság mindkét fél érdekét szolgálja.

Hogyan lehet igényelni a nyári diákmunka támogatást?

A munkáltatónak a támogatási kérelmet a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján (www.munka.hu) közzétett nyomtatványon kell benyújtania a székhelye, telephelye vagy a munkavégzés helye szerint illetékes járási hivatalhoz. A kérelmet csak akkor lehet befogadni, ha a tervezett foglalkoztatás megfelel a jogszabályi feltételeknek, és nem áll fenn kizáró körülmény.

Az elektronikus ügyintézésre kötelezett munkáltatóknak a kérelmet Cégkapun keresztül kell beküldeniük. Azok, akik nem rendelkeznek Cégkapuval, a Központi Ügyfél-regisztrációs Nyilvántartáshoz (KÜNY) kapcsolódó tárhelyen keresztül nyújthatják be dokumentumaikat. Az e-papír rendszerben a következőket kell kiválasztani: témacsoport – Kormányhivatali ügyek; ügytípus – Foglalkoztatási támogatások, közfoglalkoztatás és egyéb állami foglalkoztatási feladatok; tárgy – Nyári diákmunka támogatása.

Az elektronikus ügyintézésre nem kötelezett munkáltatók is élhetnek az elektronikus benyújtás lehetőségével, de dönthetnek a papíralapú, hitelesített dokumentumok személyes vagy postai benyújtása mellett is. A kérelemhez minden esetben csatolni kell a munkaerőigény bejelentőlapot, amely szintén letölthető a munka.hu oldalról.

Elszámolás és adminisztráció
A foglalkoztatás megkezdése után a munkáltatónak havi rendszerességgel el kell számolnia a járási hivatal felé. Az elszámoló lapot – a szükséges mellékletekkel együtt – a tárgyhót követő hó 12. napjáig kell benyújtani. A mellékletekhez csatolni kell a bérjegyzéket vagy bérszámfejtő lapot, valamint a kifizetést igazoló bizonylatot: banki átutalás esetén a bankszámlakivonatot, készpénzes fizetésnél a munkavállaló által aláírt kiadási pénztárbizonylatot.

Fontos tudni, hogy a támogatás nem csupán a munkaviszony fennállásához kötött, hanem a diák tényleges munkában töltött idejéhez is. A törvény által biztosított, munkáltató által fizetett távollétek beleszámítanak a támogatható időszakba, de a fizetés nélküli szabadság és az igazolatlan hiányzás nem – ezekre az időszakokra támogatás nem igényelhető, még akkor sem, ha a munkáltató mégis fizet bért az adott időszakra.

Amit a diákoknak érdemes tudni
A programba bekapcsolódni kívánó fiataloknak elsőként az illetékes járási hivatalnál kell regisztrálniuk magukat, lehetőleg minél hamarabb, már június 17-től. A járási hivatal ezután munkaerőpiaci információval látja el őket, és a beérkezett munkáltatói igények alapján – az esélyegyenlőségi szempontokat is figyelembe véve – munkaközvetítéssel segíti az elhelyezkedést. A diákoknak nem kell önállóan munkáltatót keresniük, bár erre is van lehetőség, ha valaki már tudja, hol szeretne dolgozni.