SZMM-TP-2010-Pályázat távmunka alkalmazásának támogatására

Pályázati felhívás a Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Budapesti Munkaerőpaci Intervenciós Központ kezelésében a Távmunka alkalmazásának támogatására.

A pályázat kódjele: SZMM-TP-2010

A pályázat forrása: A program keretében 427,003 millió Ft keretösszeg kerülhet elosztásra. A Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprész 2010. évi központi kerete terhére, amely Európai Uniós forrást nem tartalmaz.

A pályázat célja: A távmunka elterjesztésére indított központi munkaerő-piaci program folytatásával a Szociális és Munkaügyi Minisztérium segíteni kívánja az új munkahelyek kialakítását, ösztönözni kívánja a rugalmas munkavégzési formák alkalmazását és a munkaszervezetek rugalmasabb működésének elősegítését, a munkakultúra további korszerűsítését. Ennek keretében támogatást nyújt a távmunkahelyeket létesítő vállalkozások és a közfeladatokat ellátó intézmények számára. A létrehozott távmunkahelyeken lehetséges a munkaadónál már alkalmazásban állók (amennyiben hagyományos munkahelyet alakít át távmunkahellyé) és új belépő munkavállalók foglalkoztatása is.

A munkáltatók ösztönzése a távmunkás foglalkoztatásban rejlő gazdaságosság kihasználására, növelve ezáltal a hazai foglalkoztatás szintjét a hátrányos helyzetű kistérségekben. A pályázat a távoli helyről történő munkavégzés további elterjesztésével a munkaerőpiac azon szereplőinek is lehetőséget teremt a munkaerő-piachoz való felzárkózáshoz, akik valamely hátrányos helyzetű csoporthoz tartoznak (tartós munkanélküliek, regisztrált álláskeresők, fogyatékkal élők, megváltozott munkaképességűek stb.).

A pályázók köre:
belföldi székhelyű:

• a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény szerinti gazdasági társaságok,
• a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 57. §-a szerinti közhasznú társaságok, valamint a 70. §-a szerinti vállalatok,
• az állami vállalatokról szóló 1977. évi VI. törvény szerinti szervezetek,
• a szövetkezetekről szóló 1992. évi I. törvény, és a 2006. évi X. törvény szerinti szövetkezetek,
• az egyéni vállalkozásról szóló 1990. évi V. törvény szerinti vállalkozások, valamint
• az 1997. évi CLVI. Törvényben meghatározott közhasznú szervezetek
• a 217/1998 Korm. Rendelet szerinti költségvetési szervek, melyek 2009. június 01. előtt kerültek a cégbíróságon bejegyezésre vagy ez előtt került vállalkozói engedélyük kiállításra.

A támogatás formája: Vissza nem térítendő támogatás.

Egy pályázó legfeljebb 14 új távmunkahely kialakításához nyújthat be támogatási igényt

A támogatás mértéke, időtartama: E pályázat keretén belül az alábbi támogatásokra lehet pályázatot benyújtani:

Bérköltség támogatás: A bérköltség támogatás összege minden távmunkás munkahely esetében hat hónapig, -a távmunkás bruttó munkabére-, de legfeljebb 89.500,- forint/fő/hó és annak járulékai (TB járulék: 26 %; Munkaadói járulék 1% ), azaz összesen 681.990.-Ft /fő összeg.

A támogatás maximális összege akkor sem lépheti túl havonta és támogatott távmunkás munkahelyenként a 89.500,- Ft és járulékainak összegét, ha a távmunkahelyen dolgozó alkalmazott besorolási bére ennél az összegnél magasabb. Részmunkaidős foglalkoztatás – amennyiben a távmunkás munkabére nem éri el a 89.500,- Ft/hó összeget- a támogatás maximális összege arányosan csökkentésre kerül.

Egy távmunkahely létesítésére maximálisan adható összes támogatás (bértámogatás): 681.990,- Ft/távmunkahely.

A támogatás feltételei:
Azon pályázók részesülhetnek támogatásban, akik eleget tesznek a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.) és végrehajtási szabályainak, a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996.(VII. 16) MüM rendelet 11/A. §, valamint a 1992. évi XXII. Tv. A Munka Törvénykönyvéről és egyéb, a pályázatban közölt előírásoknak.

a) A pályázóknak vállalniuk kell, hogy a pályázat benyújtását megelőző 12 hónap átlagos statisztikai létszámához képest a foglalkoztatottak létszámát a támogatási időszak alatt annyi fővel emelik, ahány főre a támogatás összegét elnyerték.

b) A pályázóknak vállalniuk kell továbbá, hogy a megemelt létszámmal növelt átlagos statisztikai létszámukat a program végéig, azaz 2011. november 30-ig megtartják. (kiinduló létszámnak a pályázat benyújtását megelőző 12 hónap átlagos statisztikai létszáma minősül)

Az elnyert támogatás érvényességének és elszámolásának további feltétele, hogy a munkáltató részéről a munkáltató költségére legalább 1 fő eredményesen elsajátítsa az SZMM, és a Távmunka Tanács támogatásával kidolgozott „Távmunka ismeretek” személyes megjelenést nem igénylő e-Learning tananyagot és erről a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ által kiállított tanúsítványt megkapja (Azon pályázók részére a képzés nem kötelező, akik az előző években a fenti tananyag elsajátításáról tanúsítványt szereztek). (A képzésre természetesen a nyertes pályázó cég/szervezet több főt is delegálhat.) A képzési programot 2010. szeptember 1.-ig teljesíteni kell.

c) A képzés célja: a távmunkás alapismeretek országosan egységes szintű elterjesztése, mely magában foglalja mindazokat a munkajogi, szervezési, közgazdasági, adózási és ergonómiai ismereteket, amelyek a távmunka-végzés során jelentőséggel bírnak. Az e-learning képzésének lebonyolítását a BMIK végzi.

A képzés díja 30.000,- Ft, azaz harmincezer forint, amely összeget a Miniszteri Döntés alapján támogatásban részesíthető pályázóknak a BMIK 10032000-01710427-00000000 számlaszámára kell befizetni „SZMM-TP-2010-eLearning” megjelöléssel.

d) Az e program keretében foglalkoztatott valamennyi távmunkás munkavállaló részére KÖTELEZŐ a Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a Távmunka Tanács támogatásával a munkavállalók részére kidolgozott „Távmunka ismeretek” e-Learning tananyag eredményes elsajátítása, arról tanúsítvány megszerzése (A tanúsítványt annyi főnek kell megszereznie, ahány távmunkahelyre a munkáltató a támogatást elnyerte). A képzés sikeres elvégzését igazoló Tanúsítványokat legkésőbb 2010. szeptember 30.-ig kell megszerezni. A távmunkás munkavállalók személyes megjelenést nem igénylő e-Learning képzése térítésmentes!

e) A támogatás folyósításának felfüggesztését vonja maga után, ha a pályázó távmunkában foglalkoztatott munkavállaló(i) a megadott határidőig nem szerzi(k) meg a Tanúsítványt az e-Learning kurzus eredményes teljesítéséről.

f) A pályázó munkaadó vállalja, hogy a székhelye szerint területileg illetékes Regionális Munkaügyi Központtal/ Kirendeltséggel Hatósági Szerződést köt,

g) A pályázó munkaadó vállalja, hogy a vonatkozó törvényi előírásoknak megfelelően létesít távmunkahely(ek)et.

h) A hatósági szerződéshez a nyertes pályázónak az azonnali beszedési megbízás hozzájárulásáról banki igazolást kell csatolnia.

i) A pályázó hozzájárul ahhoz, hogy a pályázat megvalósulásának szabályszerűségét, a pályázat alapján juttatott támogatási keretösszeg rendeltetésszerű felhasználását a pályázat kiírója, vagy az általa megbízott bármely szerv, vagy személy, a támogatási szerződést kötő Regionális Munkaügyi Központ, illetve a jogszabályban felhatalmazott szervezetek ellenőrizzék.

j) Az SZMM korábbi távmunka pályázatain (2008., 2009. évi) nyertes pályázó köteles tájékoztatást adni a korábbi támogatással létesített távmunkahelyek számának fenntartásáról. Előnyben részesül az a pályázó, aki a 2008. és a 2009. évi távmunka pályázatokon kialakított távmunkahelyeket a tovább foglalkoztatási kötelezettség lejártát követően legalább 60%-ban  fenntartotta.

k) Nem támogatható az a pályázó, amely a korábban pályázati támogatással létrehozott távmunkahelyen a továbbfoglalkoztatás időtartama alatt a távmunkás foglalkoztatását működési okból megszüntette, vagy a Támogatási Szerződésben foglalt kötelezettségeinek nem tett eleget és a kimutatott hiányosság miatt az illetékességgel rendelkező Regionális Munkaügyi Központ Kirendeltsége elmarasztaló határozatot hozott.

l) A pályázónak nyilatkoznia kell arról, hogy a pályázat benyújtását megelőző 12 hónapban volt-e a szervezetnél létszámleépítés, ha volt milyen mértékben.

m) Nem támogatható az a pályázó, amely a pályázatához nem csatolja a 2009. évről szóló mérlegbeszámolóját.

Bérköltség támogatás feltételei:

1. A bérköltség támogatás maximális időtartama 6 hónap lehet. Minimum 12 hónapos további foglalkoztatás vállalása kötelező. (Ennél hosszabb időtartamú foglalkoztatás vállalása előnyt jelent a pályázat elbírálásakor.)
2. A teljes munkaidőben, távmunkában alkalmazott munkavállaló bruttó munkabére a program futamideje alatt nem lehet alacsonyabb 89.500 Ft/hó összegénél.
3. A programban résztvevő távmunkás munkavállalók bére nem fizethető házipénztárból, bérkifizetés csak banki vagy postai utalással történhet.
4. Konverziós munkahelyek létrehozása esetén a felvételre kerülő új munkavállalókat minimum napi 4 órában (vagy ennek megfelelő munkaidőkeretben) kell foglalkoztatni.

A pályázat benyújtásával kapcsolatos tudnivalók:

A pályázatok benyújtásának határideje: 2010. március 16.

A pályázat benyújtásának a pályázat – a pályázó által igazolható – postai feladásának dátuma számít. A pályázat személyesen nem nyújtható be!

A pályázatot a következő címre kell benyújtani:

Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ
Távmunka Programirodája
1097 Budapest, Gyáli út 33-35.
Kódszám: SZMM-TP-2010

Letölthető pályázati dokumentumok:

a pályázat teljes dokumentációja letölthető ZIP formátumban

Ajánlott az előszerződések, szándéknyilatkozatok csatolása, valamint az otthoni munkakörnyezet kialakítására vonatkozó normarendszer, ellenőrzési- és karrierterv benyújtása.

Egyéb tudnivalók

A Pályázati Felhívás és a részletes Pályázati Dokumentáció elektronikusan letölthetők Szociális és Munkaügyi Minisztérium www.szmm.gov.huvalamint a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) Távmunka Programirodája (www.bmik.hu) honlapjáról.

A pályázatról, valamint a pályázat feltételrendszeréről, megvalósításáról tájékoztatást adnaka Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) Távmunka Programirodája munkatársai:

A pályázat elutasítását nem köteles a döntéshozó megindokolni, sem a pályázat kiírója, sem a Közreműködő Szervezet a pályázó részéről semmiféle kártérítésre nem kötelezhető. A nem nyertes pályázatokat a Közreműködő Szervezet nem küldi vissza, azok igény szerinti elszállítását a pályázó saját költségén teheti meg.

Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium