A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja. A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt „Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat” projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásoknál a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.
Női munkavállalói adatbázis
A Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végzünk felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisunk reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.
A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra:
- A győztes vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
- Kiemelt női munkavállalói csoportok érdekében:
- Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
- Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
- 50 év feletti nők életút programjának támogatása
- Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása
- Nők foglalkoztatása az ICT szektorban.
A részvétel feltételei
A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
- 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.
Értékelési szempontok:
A „Legjobb Női Munkahely” Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a személyes interjúkon szerzett információk
Fővédnök: Járóka Lívia EP Képviselő, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság alelnöke
A Bíráló bizottság elnöke:
Modláné Görgényi Ildikó, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Szak-és Felnőttképzési Igazgatóság főigazgató-helyettese
Tagok:
Hajós Katalin elnökség tag, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
Farkasné Dr. Molnár Valéria, főtanácsadó, Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság
Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő
A Pályázat beadási határideje: 2011. november 1 – 2012. október 30-ig folyamatosan.
Forrás: http://www.legjobbnoimunkahely.hu/
További cikkek a rovatban
Vállalkozóvá válás támogatása komplex szolgáltatásokkal és tőkejuttatással pályázat
Werner Fenz ösztöndíj – Művészet a köztérben pályázat
Steirischer Herbst kutatói ösztöndíj
Interreg VI-A IPA Magyarország-Szerbia Program I. pályázat
A Loupe Színházi Társulás arculatpályázata
Künstlerstadt Kalbe: Nyári rezidencia pályázat
Ékszertervező pályázat
Budapest főpályaudvar irodalmi pályázat
HUSK-2302 pályázat a természeti erőforrások védelmére, a helyi örökség megőrzésére és közös kockázatviselésre
Út, híd, járda építése és felújítása pályázat
Emberi Jogi Rövidfilmverseny pályázat diákoknak
L’ORÉAL-UNESCO A Nőkért és a Tudományért Magyar Ösztöndíj pályázat
Selyemutak Ifjúsági Kutatási Ösztöndíj
Pályázat a bútor-, lakberendezési-, az IT és a zöld/körforgásos gazdaságban működő KKV-k innovációs projektjei és új üzleti modellek kidolgozására
“Együtt Ukrajnáért” – pályázat civil szervezetek számára
Friedrich-Ebert-Stiftung Budapest – FES30 ösztöndíj
Basquiat nyomában – képzőművészeti pályázat
Az “Engedetlenség Leányiskolája” pályázata nő alkotók, női alkotócsoportok, kollektívák számára
A KKV-k ösztönzése az új városi mezőgazdasági értékláncban, a fenntartható növekedés érdekében pályázat
Pályázat egyedülálló és családos hajléktalanok személyre szabott programjainak támogatására
Pályázat társasházak és lakásszövetkezetek korszerűsítésére, üzemeltetési beruházások előmozdítására, közösségi kezdeményezések ösztönzésére
A városi ipari örökség új művészeti perspektívái – pályázat fotósoknak és építészeknek
Egypercesnovella-író pályázat
Pályázat gazdasági vállalkozások kialakítására